반응형 연차3 직장인의 품격은 연차 쓸때 부터 티가 난다 인수인계부터 커뮤니케이션까지, 연차 매너 완벽 가이드직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 연차휴가를 어떻게 써야 할지 고민하게 된다. 단순히 ‘쉬는 날’이라는 개념을 넘어, 연차를 어떻게 쓰느냐가 나에 대한 평가로 이어지는 순간들을 경험하기도 한다. 실제로 나도 직장 초년생 시절, 아무 생각 없이 연차를 신청했다가 팀장의 눈총을 받고, 그 이후부터는 휴가 하나 쓰는 데도 눈치를 보기 시작했던 기억이 있다. 하지만 시간이 지나면서 깨달은 것은, 연차 자체가 문제가 아니라 ‘연차를 쓰는 방식’이 중요하다는 사실이었다. 연차는 근로자의 법적 권리이자 정당한 휴식이지만, 동시에 조직 내에서는 커뮤니케이션, 인수인계, 배려, 조율의 종합 예절이기도 하다. 연차를 매너 있게 쓸 줄 아는 사람이야말로 진짜 ‘프로.. 2025. 4. 3. 연차 쓰고 싶은데 눈치 보이는 신입들을 위한 현실적인 5가지 방법 연차 쓰고 싶은데 눈치 보이는 신입들을 위한 현실적인 방법입사한 지 얼마 안 된 신입사원들에게 연차 사용은 쉽지 않은 문제다. 법적으로 연차는 당연한 권리지만, "회사 분위기상 눈치가 보인다"는 이유로 제대로 사용하지 못하는 경우가 많다. 신입 시절, 연차 한 번 쓰려다가 선배의 싸늘한 반응을 경험한 적이 있다. 분명 입사할 때만 해도 연차 미리만 이야기하면 자유롭게 쓸 수 있다고 하면서 "벌써 연차 써?"라는 말을 해 너무 눈치가 보였다. 결국 다음 날, 연차 사용을 취소하고 그냥 참고 출근했던 기억이 있다. 시간이 지나 보니, 그 선배가 참 날 싫어했구나 싶으면서도 연차는 정말 ‘쓰는 사람이 잘 쓰는 것’이라는 걸 깨달았다. 연차는 법적으로 보장된 권리이지만, 무작정 내가 쉬고 싶을 때 쉴 수 있는.. 2025. 3. 19. 연차는 됐고요 돈으로 주세요 연차 사용 못 하면 돈으로 받을 수 있을까?직장인 A씨는 업무가 많아 연차휴가를 사용하지 못했다. 연말이 되자 동료들은 "미사용 연차는 수당으로 받을 수 있다"고 했지만, 회사에서는 "연차는 사용해야 하는 것이 원칙"이라며 지급을 거부했다. 이처럼 많은 직장인들이 연차를 모두 사용하지 못했을 때 수당을 받을 수 있는지 궁금해하죠.어차피 쉬어봐야 할 것도 없는데 차라리 돈으로 주었으면 하는 생각도 듭니다.이전에 다녔던 회사에서는 연차 사용에 대해 눈치를 주는 회사는 아니였는데도 다들 연차를 잘 안쓰는 바람에 연말에 거의 한 팀의 반이 출근을 안하는 기이한 현상도 있었답니다.연차휴가를 쓰지 못한 경우, 연차수당을 받을 수 있는 조건과 지급 방식, 주의할 점 등을 말씀드릴게요! 1. 연차휴가 대신 수당.. 2025. 3. 13. 이전 1 다음 반응형
